Zo kan het ook! Diversiteit en inclusie in de media

Het boek nodigt iedereen die actief is in medialand uit om op een positieve manier om te gaan met diversiteit en inclusie. De auteurs starten met een beschrijving van de maatschappelijke veranderende realiteit, definities en observaties waarbij ze concrete handvatten aanreiken om constructief na te denken over hoe het anders kan. Ze presenteren 12 cases waarin diversiteit en inclusie, met vallen en opstaan, een plaats heeft gekregen: Thuis, The Voice van Vlaanderen, DSMTW, Ketnet, DWW of bijvoorbeeld Alles voor de Spelen. Aanvullend vindt de lezer concrete tips in het diverser en inclusiever maken van de organisatie op vlak van personeelsbeleid, (sociale) content en programma’s, onderwijs en opleiding en ondersteuningsmaatregelen.

Diversiteit en inclusie vraagt om een doordacht strategisch plan van aanpak waarbij de verschillende relevante stakeholders binnen en buiten de mediaorganisatie betrokken worden. In de praktijkvoorbeelden vindt de lezer de belangrijkste do’s en don’ts per medium. Inclusie is een proces dat tijd vraagt, met concrete actieplannen en doelstellingen. Inclusie vraagt soms een andere aanpak of benadering van bestaande processen, onder andere op vlak van rekrutering, behoud van divers personeel, doorstroom of promotie, communicatie, betrokkenheid van alle geledingen. Een draagvlak creëren binnen alle geledingen van het mediabedrijf waarbij succesfactoren en drempels worden benoemd verhogen de kans op het realiseren van een inclusieve werkplek.